Notre parcours projet "RÉALISE !"

CONSTRUIRE ENSEMBLE UN HORIZON PROFESSIONNEL POUR CHACUN

RÉALISE ! est un parcours de formation-action au service de la réalisation de chaque projet individuel. Il s’adresse aux professionnels confirmés (managers et cadres) en poste ou en transition ainsi qu’aux indépendants.

  1. Vous y construisez concrètement votre projet professionnel-offre de service interne ou externe à votre entreprise.
  2. Vous y développez des savoir-faire en coopération, créativité et innovation utiles à votre développement professionnel.

 

A quel besoin répond RÉALISE !

Fabriquer un projet viable, réalisable et désirable

Dans une vie professionnelle, il existe des moments d'éloignement voire de déconnexion entre nos aspirations et notre environnement de travail.

Ces périodes bousculent notre projet de façon parfois douloureuse et souvent anxiogène. Elles exacerbent ce que nous vivons comme des dilemmes insolubles :

"J'aimerais bien vivre ma propre aventure mais j'ai besoin de sécurité",

"Pour m'insérer dans le marché de l'emploi, dois-je affirmer ma singularité ou répondre à la norme proposée?"

"J'aimerais changer les choses mais je crains de remettre en question mon équilibre"...

A travers ce parcours, vous allez cultiver votre confiance en vous, apaiser vos dilemmes et élargir votre champ d'expression.

Vous découvrirez que la sécurité recherchée se niche dans cette aventure joyeuse et que votre singularité est ce qui séduit réellement vos partenaires de travail. 

Vous écrirez un projet qui vous ressemble.

 

A quels défis vous prépare RÉALISE!

Développer votre "savoir devenir"

Le savoir devenir est une métacompétence qui désigne notre capacité à analyser le stade de développement de nos compétences et le besoin de les développer encore. 

Lorsque l'on parle d'agilité ou de soft skills, c'est de cela dont on parle. C'est le développement de notre posture d'apprenant dans des contextes de travail qui évoluent constamment.  Il s'agit de notre capacité à expérimenter, à enquêter, à travailler en intelligence collective, à créer, à proposer...

Autrement dit, toutes les compétences qui nous permettent d'aborder plus sereinement l'incertitude pour essayer d'en faire une aventure joyeuse. 

Avec ce parcours, nous vous invitons à ne plus subir le changement. Nous vous aidons à développer des compétences qui vous aident à l'accompagner. Vous développerez ainsi des aptitudes déterminantes pour piloter votre avenir et celui de votre environnement de travail.  

Ce sur quoi repose RÉALISE!

Une conviction: le besoin de l’autre est source de réalisation individuelle

Pour nous épanouir professionnellement, nous avons besoin de nous sentir utile à l’autre. Nous prenons plaisir à lui apporter un service dont il apprécie l’usage. Cet usage constitue le point d’ancrage de notre motivation et guide le développement de nos compétences.
Ainsi, un projet professsionnel est avant tout une proposition de service adaptée à des usagers auxquels on chosit de s’adresser. Ils sont nos collègues, nos hiérarchiques ou nos partenaires économiques. Ils sont nos interlocuteurs que l’on soit salarié d’une organisation ou entrepreneur individuel.

Ce parcours prend le contre-pied de l’enquête introspective souvent première dans le chemin du développement professionnel. 
Il propose de trouver des éléments de réponse dans la rencontre avec l’autre.

Ce que propose RÉALISE!

Apprendre à réaliser ensemble un projet professionnel pour chacun

Réalise! est un parcours d'action/formation. Il permet à chaque personne d’avancer concrètement sur son projet professionnel avec l’aide des autres. La démarche méthodologique proposée est tournée vers l’usager. Elle conduit chacun à bâtir une offre réaliste, réalisable et désirable.

L’animation du groupe est nourrie par des outils d’intelligence collective. Ils favorisent coopération et créativité entre les personnes.

Chaque étape du parcours est aussi l’occasion d’apprendre à utiliser ces outils pour demain. Ils vous seront très utiles dans la construction d’un parcours de professionnel autonome et en interaction avec les autres

Comment se déroule le parcours

8 personnes et 1 formateur pendant 3 mois pour fabriquer ensemble 8 projets individuels

Le parcours réunit six à huit personnes. Il est animé par un formateur référent. Il dure trois mois à temps partiel (compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle à temps plein)

Il est organisé ainsi : 

  • cinq jours fixes en salle en grand groupe,
  • cinq jours à organiser en sous-groupe 
  • le reste du temps composé librement pour mener les travaux individuels utiles à la construction de son offre. 

Qui l’anime ?

Mathieu Jéhannin, consultant formateur spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles

"J’ai décidé au cours de l’année 2020 de construire et d’animer ce parcours de formation.
J’ai envie de vivre avec les personnes que j’accompagne un temps fort de coopération autour d’un sujet de questionnement que je connais bien : l’évolution professionnelle.

Je propose ici d’aborder la réflexion sur le parcours professionnel sous un angle pratique, dynamique et collectif. J’utilise pour cela une approche inspirée de méthodes d’innovation de service.
Avec ce parcours, je souhaite aider chacun à fabriquer son offre et à incarner sa singularité pour qu'elles soient ajustées à ses ressources et connectées à son interlocuteur.

Je suis consultant en accompagnement professionnel de cadres depuis 15 ans.
Je suis certifié Coach professionnel. Je suis formé à la coopération en entreprise et au Design Thinking".

 

Calendrier automne-hiver

Chaque parcours dure 3 mois avec 5 jours en présentiel fixés au calendrier
  • Session novembre 2020 : 11/12 novembre, 15/16 décembre et 29 janvier
  • Session janvier 2021 : 5/6 janvier, 19/20 février et 2 avril
 
 
 
Renseignements et inscriptions
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