Révéler vos potentiels

déployer vos talents

HAPPY-UP PERFORMANCE est un cabinet d'accompagnement en management et en ressources humaines. Il propose d'aider les professionnels dirigeants, managers et cadres ainsi que les professions libérales dans l'exercice de leur métier.

Chez HAPPY-UP, nous considérons qu'il n'y a pas de pilotage solitaire durablement heureux et performant de son métier, de sa fonction ou de son projet professionnel. Chacun d'entre nous, à certains moments de sa vie professionnelle, a besoin de créer des alliances de compétences avec des partenaires de confiance. C'est ce que nous vous proposons. Nous sommes organisés pour cela en trois pôles d'activités :

  1. HAPPY-UP MANAGEMENT: nous vous accompagnons ici dans les différentes facettes du management des personnes et des organisations. Nous vous aidons, en tant que dirigeant ou cadre de direction, dans la conduite de votre stratégie managériale d'entreprise, d'exploitation ou de service et dans sa mise en œuvre concrète et opérationnelle. 
  2. HAPPY-UP TALENT : nous vous aidons à attirer, fidéliser et développer vos talents d'aujourd'hui et de demain. Nous vous accompagnons, responsables des ressources humaines, dans la conduite et la mise en œuvre de vos dispositifs RH y compris vos recrutements.
  3. HAPPY-UP TRANSITION : il s'agit ici de vous accompagner, en tant que professionnel en évolution, dans le pilotage de votre parcours. 

Le cabinet HAPPY-UP est dirigé par trois associés. Ils animent une équipe de partenaires qui interviennent sur un ou plusieurs des trois pôles d'activités.  

Franck Simon - Happy-Up Performance

Franck Simon

Franck Simon est associé et co-dirigeant du cabinet Happy Up Performance

Titulaire d’un 3ème cycle (master 2) en droit des affaires (DJCE, Major de promotion 1995) obtenu à la faculté de droit de Rennes, ce passionné de triathlon longue distance a travaillé 4 ans en cabinet juridique (en droit des affaires et droit du travail) puis s’est orienté pendant près de 20 ans vers le monde de l’entreprise où, au sein du groupe de Presse Ouest-France, il a évolué dans des fonctions de DRH et de Direction des Ventes.

Membre de plusieurs comités de direction au sein du groupe, ce cadre dirigeant est rompu au management d’équipes élargies et pluri-disciplinaires, à la vision du développement stratégique de Business Units et aux négociations complexes.

Il a activement aidé ses collaborateurs (employés, cadres et cadres supérieurs) à développer leurs performances et atteindre leurs objectifs.

Accompagné d'un réseau de partenaires qualifiés, il dirige Happy-Up Performance pour apporter des solutions concrètes et globales à ses clients.
Avec ses partenaires, il intervient sur le grand Ouest et sur l'ensemble de la France métropolitaine.

Laurent Diaz - Happy-Up Performance

Laurent Diaz

Laurent Diaz est associé et co-dirigeant du cabinet Happy-Up Performance

Diplômé en management à « Grenoble Ecole de Management », et d’un Mastère Spécialisé en « Audit et Expertise Comptable », ce cadre dirigeant possède une expérience de plus de 20 ans dans le pilotage et le développement d’entreprises industrielles.

Son parcours professionnel se caractérise par l’exigence de la performance financière (7 ans de Direction Administrative et Financière), l’ambition des projets de développement (5 ans comme Directeur du Business Développement) et le goût du management (Directeur Général de filiales étrangères pendant 3 ans).

Membre de Comités de Direction et de Comités Stratégiques, il possède la pratique des instances de gouvernance, la vision des enjeux stratégiques, et l’expérience des négociations et projets complexes à l’international.

Executive Coach certifié à HEC Paris, il est passionné par le développement personnel et professionnel, et a pour ambition d’accompagner le changement des organisations et des pratiques managériales pour une performance durable.

Mathieu Jéhannin - Happy-Up Performance

Mathieu Jéhannin

Mathieu Jéhannin est associé et co-dirigeant du cabinet Happy-Up Performance

Mathieu est consultant ressources humaines depuis plus de 15 ans. Il est spécialisé dans l'accompagnement du développement professionnel des personnes. Sur ce sujet, il a déjà aidé un très grand nombre de cadres de tous les métiers et secteurs d'activités à gérer leurs transitions professionnelles et à développer leurs compétences. 

Avant de devenir consultant, Mathieu a exercé des fonctions de responsable du recrutement et responsable des ressources humaines au sein de groupes industriels (Yves Rocher), de travaux publics routiers (EUROVIA) et de génie électirque (ENGIE INEO).

Motivé par l'envie d'ouvrir ses horizons et de professionnaliser ses approches, il s'est formé au coaching en 2013 dans le cadre de la certification Coach & Team portée par Vincent Lenhardt. Convaincu par la puissance de l'intelligence collective, il s'est ensuite tourné vers les techniques de facilitation collective en entreprise en se formant notamment en 2019 à la Coopération Dynamique portée par La Croisée à Rennes. 

Le cabinet Happy-Up est l'opportunité pour lui de partager avec ses clients des savoir-faire nourris de convictions. C'est aussi un projet en mouvement qui lui permet d'inscrire sa trajectoire professionnelle dans une dynamique d'innovation et de créativité. 

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